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22 juin 2024
Bonne pratique issue de nos clients
5 juillet 2024Connaître la fiche de poste de son manageur
Suite à la refonte de la convention collective de la métallurgie qui est entrée en vigueur au 1er janvier 2024 et qui a sollicité fortement le personnel des ressources humaines, bon nombres de collaborateurs on découvert (voire, soyons honnête, redécouvert) leur fiche de poste.
Mais connaissent-ils la fiche de poste de leur manageur ?
Cette phrase partagée en formation sur le sujet « travailler en cohérence avec son N+1 » a fait naître cet article :
« Mais je ne connais pas la fiche de poste de mon N+1 ! »
Nous discutions fiche de poste, responsabilité, zone de décision et de l’importance de connaître et de comprendre les enjeux, objectifs, besoins, plaisirs et pressions auxquels son N+1 répond.
Cela m’a interpellé car je n’ai jamais eu ni accès, ni échange avec mon responsable sur sa fiche de poste.
Pourtant cela aurait été intéressant pour aligner les responsabilités et surtout les zones de décisions de chacun.
Alors, à quand un échange manageur/managé bilatéral sur les nouvelles fiches de poste issues de la nouvelle convention collective ?
Pour aller plus loin :
- Manageur accompagnateur : porter le sens et faciliter la performance
- Prise de poste : Poser, avec l’équipe, les premières actions fondatrices
Com-Hom
Marc Vilcot : J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m’ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
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